Компания Виконда - ведущий производитель пластиковых окон, второй год подряд для своих сотрудников проводит программу лояльности под названием «Виконда - это все мы!», сообщает портал ОКНА МЕДИА.

По словам Елены Казаковой - координатора программы, компания большая и многочисленная, и чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью целого, был придуман данный проект, цель которого - совместными усилиями сделать Виконду ещё лучше, внести в её развитие оригинальные идеи, инновационные подходы, оптимальные решения, добиться «сверх возможного» результата. Мотивационная программа позволяет раскрывать творческий потенциал сотрудников, разрабатывать и внедрять нестандартные решения.

Согласно условиям проекта лучшие сотрудники недели из различных отделов компании Виконда награждаются кубками, которые можно потом обменивать на призы. Лучшие сотрудники месяца получают почетные серебряные медали и денежный призовой фонд. Помимо этого, есть номинация «Лучший руководитель месяца», который получает золотую медаль и премию. Для каждого подразделения компании разработаны прозрачные критерии оценки, но общим считается «сверх возможный» результат, перевыполнение плана на высоком качественном уровне, а также проявленная инициатива.

В завершении программы все медалисты принимают участие в розыгрыше главного приза - путевки за границу на двоих.

По итогам 2012 года выиграла менеджер проектно-сметного отдела компании Виконда - Ирина Поленок, а в 2013 году экономист финансового департамента - Зоряна Лисанюк.

В этом году был введен еще один критерий «лояльность сотрудников» и 10 человек получили благодарность от компании в виде занесения записи в трудовую книгу.